레버리지 책 - 자본주의 속 숨겨진 부의 비밀

"레버리지 당할 것인가? 레버리지 할 것인가?

레버리지

레버리지가 필요한 이유

과거와 달리 세상은 점점 더 복잡해지고, 정교해지고 있다 생각이 듭니다. 과거보다 더 빠르게 변하며 기회 또한 그 안에 무수하게 많아지고 있다 생각이 듭니다.

우리는 그 기회를 잡기 위해, 혼자보단 여럿이 할 수 있는 행동을 가져 가야하며, 그것을 '레버리지'라고 표현할 수 있다 생각이 듭니다.

책에서 말하는 레버리지란?

• 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든것을 아웃소싱하는 기술
• 당신의 목표와 비전에 따라 당신의 삶을 살아가는 태도
• 돈을 벌고 지속적인 변화를 만들어 내기 위해 당신의 가치를 우선하고 그 외의 모든 것을 줄이거나 제거하는 기술

책에선 다소 레버지리를 강하게 표현했다 느껴지지만, 결국 우리는 가장 높은 '효율'을 중시하고 있다 느꼈습니다. 자산이 할 수 있는 가장 큰 일에 집중하고, 나머지 일들은 그 일을 잘하는 사람과 '협력'하면 더 많은 일을 만들어 나갈 수 있다 확신이 들었습니다.

나는 이 일을 싫어하지만, 누군가는 이 일을 좋아하는 사람이 있을 수 있습니다. 반대로, 누군가는 이 일을 싫어하지만 나는 그 일을 좋아할 수 있습니다. (앞으론 사람뿐만 아니라 플랫폼, 로봇 등 더 많아지겠죠?)

서로 '공존하며 저자가 말하듯 레버리지를 서로가 위임해 나간다면 우리의 일도 무한의 수로 커 나갈 수 있다 생각이 들었습니다.

 

레버리지를 읽고나서...

책을 덮을 때 생각난 것은 백만장자메신저 내용 중, 어느 정도 일은 본인 스스로 다 할 줄 알아야 한다 하는 내용이 생각났습니다. 사실 처음부터 아웃소싱을 맡기며 자신이 가장 중요하다 생각하는 일을 해 나갈 수 있다면 가장 큰 축복이 아닐까 생각이 듭니다. 

그러나 제 기준에선, 그것을 준비해 나가기 위한 과정이 필요하고, 그 속에서 어느 정도는 내가 전체적인 일을 해결해 나갈 줄 알아야 되고, 그 후 하나하나 아웃소싱을 넓혀나가는 전략이 필요하지 않을까란 생각이 들었습니다. (물론 현재 제 수준에서 바라보기 때문이라고도 생각이 듭니다.)

훗날, 저도 일을 진행하는 과정에, 저 보다 더 '적합한 사람'들을 알아가야 할 시기가 오길 만들어 보겠습니다. 레버지리를 과감하게 해야 할 때, 이 책을 다시 한번 상기해 보겠습니다.

마무리로 변화에도 전략이 필요한데, 책에서 말하는 내용을 전해드립니다

레버리지에서 말하는 변화 전략

• 변화를 관리하라
• 부정적인 결과를 수용하라
• 자신의 안목을 믿어라
• 인재를 방치하지 마라
• 고집부리지 말고 귀를 열어라
• 기꺼이 욕먹어라
• 싫다고 말하라

 

레버리지 글귀

-
많은 사람이 삶을 통제하지 못하는 이유는 할 수 없어서가 아니라 '자기 방식의 삶'이 어떤 것인지 모르기 때문이다. - p43

- 사회의 크고 작은 문제들을 회피하지 말고 그 문제를 공격하여 해결하라. 그러면 당신의 가치는 높아질 것이다. 부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라. 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라. 성장과 발전은 도전을 받아들이고 더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯된다. p67

- 시간 관리가 삶의 관리라면 삶의 관리는 감정의 관리다. p109

 

레버리지

대부분의 사람은 시간과 일과 돈이 정비례한다고 생각하지만 백만장자, 억만장자, 기업가 들은 그것들이 반비례한다는 사실을 알고 있다. 그럼에도 사회는 우리에게 더 오래, 더 열심히 일해야 부자가 될 수 있다고 말한다. 이제 일과 삶의 균형이라는 망상에서 벗어나야 할 것이다. 행복과 자유를 삶의 끝자락으로 미루고, 인생의 1/3을 일하는 데 사용하고, 주말에 하고 싶은 일을 하기 위해 일주일 내내 자신을 희생하고, 오랜 시간 싫어하는 일을 하고 짧은 시간 동안 좋아하는 일을 한다면 그것을 어떻게 ‘균형’이라 할 수 있을까. 『레버리지』는 사회의 명령에 굴복하지 않고, 무지한 상태로 침묵하지 않고, 혁신적으로 생각하고, 최선의 결과를 내는 기술을 소개하는 책이다. 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며, 끊임없이 열심히 일하는 희생의 규칙을 깨뜨리고, 관습에 의문을 제기하고, 중복과 시간 낭비를 배제하여 높은 수준의 성취를 얻는 새로운 부의 공식을 담고 있다.

저자

롭 무어

출판

다산북스

출판일

2017.05.08

 

"최대의 일과 최소의 결과'가 "최소의 일과 최대의 결과'로 반전되는 효과가 나타나기 직전에 포기해버리기 때문에 위대한 성취의 기회를 눈 앞에서 놓쳐 버린다. 복리 효과 때문에 어떤 일ㅇ르 더 오래 할 수록 실제로 일을 덜하게 된다는 것을 의미한다.